Резюме «Директор предприятия» в Полевском

Найдено 43 резюме
После регистрации будет доступно 76 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 14 августа
По договоренности , 39 лет , Полевской , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 11 месяцев
Заместитель начальника дирекции ЖДТ по экономике 4 месяца (по настоящее время)
ЗАО "УГШК"
Коммерческий директор, Заместитель директора по внутреннему аудиту, Заместитель генерального директора по экономике, Старший экономист производства котлов-цистерн, Экономист отдела контроллинга, бухгалтер-ревизор службы безопасности, Контролёр-оператор сектора РКО, старший контроллёр-кассир скрыть
Обновлено 2 августа
По договоренности , 37 лет , Полевской , стаж 17 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "СтройРегионСервис"
Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения. Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. И многое другое.
Главный бухгалтер, Заместитель директора магазина, Бухгалтер-кассир, бухгалтер, Продавец продовольственных товаров скрыть
Бесплатные вакансии в Полевском
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Тариф действует бессрочно
Обновлено 29 июня
60 000 Р , 43 года , Полевской , готова к переезду в Екатеринбург
Обновлено в 07:22
55 000 Р , 47 лет , Полевской , готов к переезду , стаж 12 лет и 8 месяцев
Заместитель главного инженера по производству 4 месяца (по март 2017)
ОАО "Полевская коммунальная компания"
* Осуществление руководства энергетическим хозяйством предприятия. * Обеспечение бесперебойного снабжения потребителей тепловой энергией, холодной и горячей водой, водоотведением. * Оформление заявок на приобретение оборудования, материалов, запасных частей.
Инженер планово-производственного управления, Начальник производства, Заместитель директора по производству, Начальник смены скрыть
Обновлено 2 августа
По договоренности , 37 лет , Полевской , стаж 17 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "СтройРегионСервис"
Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения. Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. И многое другое.
Главный бухгалтер, Заместитель директора магазина, Бухгалтер-кассир, бухгалтер, Продавец продовольственных товаров скрыть
Обновлено 2 августа
По договоренности , 37 лет , Полевской , стаж 17 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "СтройРегионСервис"
Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения. Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. И многое другое.
Главный бухгалтер, Заместитель директора магазина, Бухгалтер-кассир, бухгалтер, Продавец продовольственных товаров скрыть
Обновлено 31 июля
По договоренности , 49 лет , Полевской , стаж 31 год и 2 месяца
Начальник административно-хозяйственного отдела 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Полевской криолитовый завод" (Полевской)
- осуществление работы по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности Управляющего директора; - принятие поступающуей корреспонденции и передача ее в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов; - ведение делопроизводства; - выполнение различных операции с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации при подготовке и принятии решений; - подготавка документов и материалов, необходимых для работы Управляющего директора; - отсслеживание своевременного рассмотрения и представления структурными подразделениями и конкретными исполнителями документов, поступивших на исполнение; - проверка правильности оформления подготовленных проектов документов, передаваемых Управляющему директору на подпись; обеспечение качественного их редактирования; - осуществление сопровождения договоров: оператором питания; Почтой России; авиакомпаниями и аэроклубами; по оказанию санитарно-коммунальных услуг; по организации экспресс-перевозок почты. - своевременное довение до сведения Управляющего директора информации, полученной по каналам связи; - по поручению Управляющего директора составление писем, запросов и других документов, подготовка ответов авторам писем; - выполнение работы по подготовке заседаний и совещаний, проводимых Управляющим директором: - обеспечение рабочее место Управляющего директора необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями; создание условий, способствующих эффективной работе Управляющего директора; - организация приема посетителей; - осуществление разработки номенклатуры дел Общества; - формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечение их сохранность и в установленные сроки сдачи в архив; - осуществление контроля по вопросам делопроизводства и документооборота в подразделениях Общества; - осуществление контроля за подготовкой и выпуском РД Общества; - выполнение расчетов по подготовке бюджета отдела, контроль исполнения расходных статей бюджета; - оформленте командировочных документов, регистрация работников, приезжающих в Общество в командировку.
Начальник отдела подготовки персонала и организационной культуры, Инженер ЖКХ службы ЖКХ и благоустройства, Инженер-сметчик, Инспектор, инженер по подготовке кадров и пенсионным вопросам, Контролер продукции цветной металлургии, Библиотекарь, зав.отделом обслуживания, Контролер продукции цветной металлургии скрыть
Обновлено 21 апреля
80 000 Р , 56 лет , Полевской , готов к переезду в Джанкой , стаж 11 лет и 10 месяцев
Обеспечение бесперебойной подачи электроэнергии на предприятии. Руководство бригадой. Замещение энергетика в периоды его отсутствия.
Помощник директора по качеству, Заместитель начальника производства, Главный метролог скрыть
Обновлено 19 октября 2016
По договоренности , 56 лет , Полевской , стаж 20 лет и 6 месяцев
Специалист отдела кадров 17 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Полевской криолитовый завод"
1. В области кадрового учета: • комплектование персоналом Общества в соответствии со штатным расписанием; • прием и расстановка молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью; совместно с руководителями подразделений организация проведения их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности; • оформление страховых свидетельств обязательного пенсионного страхования (СНИЛС), а также другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам Общества и их семьям, установления льгот и компенсаций; • ведение учета личного состава Общества, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; • оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами Управляющего директора Общества с занесением полной информации сотрудников и физических лиц в 1С; • подготовка и предоставление материалов для РЦУ: > заявление о возмещении расходов на прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра; > заявление о перечислении заработной платы; > заявление о назначении и выплате единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; > заявление о назначении и выплате пособия по беременности и родам; > заявление о назначении и выплате единовременного пособия на рождение ребенка; > заявление о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет; > заявление физического лица о получении стандартных налоговых вычетов; > заявление об удержании и перечислении алиментов; ● заключение с работниками договоров о полной материальной ответственности; ● заключение договоров со сторонними организациями (по мере необходимости); • формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; • подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям; • заполнение, учет, хранение и выдача трудовых книжек, подсчет трудового стажа (в том числе для оплаты больничных листков), оформление и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; • внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале Общества; • изучение причины текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению; • подготовка и передача документов по графику сдачи на хранение в архив; • осуществление контроля, за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Общества и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка; составление отчетов по трудовой дисциплине; • составление отчетов по работе с кадрами в соответствии с требованиями, установленными государственными стандартами по делопроизводству; • соблюдение сроков исполнения документов, заданий и поручений руководства; • своевременная и качественная подготовка приказов в PayDoxе по личному составу, являющимися основными документами, упорядочивающими процесс управления персоналом и движения кадров; 2. В области пенсионных дел: • оформление:  документов, необходимых для назначения пенсий работникам Общества и представление их в Пенсионный фонд;  подготовка и оформление уточняющих справок (о льготном стаже работы); запросов на другие предприятия и организации о подтверждении стажа работы для назначения пенсий; • ведение индивидуальной разъяснительной работы; предоставление консультации коллективу о порядке оформления пенсий; • подготовка:  ответы на запросы предприятий и организаций о подтверждении стажа работы, необходимого для назначения пенсий, в том числе на льготных условиях;  сведения и отчетность установленной формы по персонифицированному учету в Пенсионный фонд;  перечень льготных профессий (ежеквартально) в Пенсионный фонд; • ежегодное составление Списков работников завода, уходящих на пенсию в следующем календарном году с указанием количества стажа: - общий трудовой стаж всего; - общий трудовой стаж на данном предприятии; - специальный стаж (льготный) всего; - специальный стаж (льготный) стаж на данном предприятии; • при наличии изменений в штатном расписании Общества уточнение утвержденных списков работников завода, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение:  с городским Управлением Пенсионного фонда;  с областным отделением Пенсионного Фонда; • представлять работников завода к званию «Ветеран труда» в Управление социального обеспечения; 3. В области воинского учета: ● перед началом очередного календарного года приобретать (получать) и изучать настоящие Методические рекомендации, а также разрабатывать согласно настоящим Методическим рекомендациям:  приказ "Об организации воинского учета граждан, пребывающих в запасе";  план работы по ведению воинского учета граждан, пребывающих в запасе;  картотеку личных карточек формы N Т-2 и N Т-2 ГС (МС) на граждан из числа призывников и граждан, пребывающих в запасе;  журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации;  расписки в приеме от граждан документов воинского учета;  служебное делопроизводство (отдельное дело) по вопросам ведения воинского учета граждан, пребывающих в запасе, в организации;  другие документы в соответствии с требованиями, устанавливаемыми федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и руководителями организаций;  справочную информация по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации. ● ведение воинского учета граждан по месту их работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, Положением о воинском учете и настоящими Методическими рекомендациями; ● создание военно-учетных подразделений, выполнение работы по воинскому учету граждан, пребывающих в запасе и работающих в организации; ● заполнение на призывников и военнообязанных запаса - личные карточки работников (форма N Т-2) ● ведение и хранение личных карточек граждан, поставленных на воинский учет; ● проверка у граждан, принимаемых на работу: > наличие отметок в паспортах граждан Российской Федерации об их отношении к воинской обязанности; > наличие и подлинность документов воинского учета, а также подлинность записей в них, отметок о постановке на воинский учет по месту жительства или месту пребывания, наличие мобилизационных предписаний (для военнообязанных при наличии в военных билетах отметок о вручении мобилизационного предписания), жетонов с личными номерами Вооруженных Сил Российской Федерации (для военнообязанных при наличии в военном билете отметки о вручении жетона); ● проверка соответствие данных документов воинского учета паспортными данными гражданина, наличие фотографии, и ее соответствие владельцу, а во временных удостоверениях, выданных взамен военных билетов, кроме того, и срок действия. При обнаружении в указанных документах неоговоренных исправлений, неточностей, подделок или неполного количества листов их владельцы направить в военный комиссариат, в котором они состоят на воинском учете или не состоят, но обязаны состоять на воинском учете для уточнения документов воинского учета; ● разъяснение гражданам порядок исполнения ими обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленных законодательством Российской Федерации и Положением о воинском учете, осуществлять контроль, за их исполнением, а также информировать граждан об их ответственности за неисполнение указанных обязанностей; ● информирование военные комиссариаты об отсутствии отметок в паспортах граждан Российской Федерации об их отношении к воинской обязанности, об обнаруженных в документах воинского учета отсутствующих отметок о постановке на воинский учет, неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов, а также о случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета, мобилизационной подготовки и мобилизации для принятия военными комиссарами решений о привлечении их к ответственности в соответствии с действующим законодательством; ● выявление граждан, подлежащих постановке на воинский учет по месту работы и (или) по месту жительства (месту пребывания), и принимать необходимые меры к постановке их на воинский учет; ● ведение и хранение личных карточек граждан, поставленных на воинский учет, в порядке, определяемом настоящими Методическими рекомендациями. В целях поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в личных карточках, и обеспечения поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в документах воинского учета военных комиссариатов: ● направление в 2-недельный срок в военный комиссариат сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию (поступлению) или увольнению (отчислению) их с работы согласно настоящим Методическим рекомендациям. В случае необходимости, а для призывников в обязательном порядке, в целях постановки на воинский учет по месту жительства или месту пребывания либо уточнения необходимых сведений, содержащихся в документах воинского учета, оповещать граждан о необходимости личной явки в военный комиссариат: • направление в 2-недельный срок по запросам соответствующих военных комиссариатов и (или) органов местного самоуправления необходимые сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете согласно Методическим рекомендациям; • представление ежегодно, в сентябре, в соответствующие военные комиссариаты списки граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста согласно приложению N 11 к настоящим Методическим рекомендациям, а до 1 ноября - списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, в соответствии с приложением N 3 к Инструкции по подготовке и проведению мероприятий, связанных с призывом на военную службу граждан Российской Федерации, не пребывающих в запасе, утвержденной Приказом Министра обороны Российской Федерации от 2 октября 2007 г. N 400. • установление, состоят ли граждане, принимаемые на работу на воинском учете.
Обновлено 17 октября 2016
25 000 Р , 40 лет , Полевской , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 10 месяцев
Менеджер финансово-аналитического отдела / ФАО 3 года (по июль 2011)
ТОО "Зерновая Индустрия"
Ведение динамики производственно-финансовой деятельности (по базам 1С). Обработка финансовой отчетности предприятий, входящих в систему, составление финансовой отчетности для банков-кредиторов, акционеров и управляющей компании, подготовка презентаций к совещаниям, контроль за расходами и их оптимизация, проверка составления бюджетов и контроль за их исполнением, прочее.
Заместитель директора по экономике и финансам, Экономист отдела продаж, Главный бухгалтер скрыть
Обновлено 20 августа 2016
По договоренности , 31 год , Полевской , стаж 7 лет и 3 месяца
Начальник АХО, экономист 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Альтер-Эго"
- Работа с компаниями поставщиками (горводоканал, теплоснабжение, НЭСКО и др.), еженедельный обход поднадзорных помещений, контроль выполнения работы персоналом (в подчинении 16 человек). Инкассация точек розничной торговли, составление отчетности в 1:С, ведение таблицы доходов, сравнительный анализ по торговым точкам, мониторинг конкурентов города. Работа с арендасъёмщиками (выставление счетов, актов выполненных работ, счет-фактур, контроль за поступлением платежей, обновление, заключение и расторжение договоров аренды). Закуп химии и канцелярии для хозяйственных нужд (планирование затрат), выдача персоналу, контроль остатков на складах.
Заместитель генерального директора, Специалист по кадрам, Ведущий инженер по ОТ и ТБ, Специалист по кадрам, по внутреннему совмещению – инженер по ОТ, ТБ и ООС скрыть
Обновлено 16 мая 2016
26 000 Р , 46 лет , Полевской , готова к переезду в Екатеринбург , стаж 11 лет и 11 месяцев
Ведущий специалист ИТ 11 месяцев (по август 2015)
Газпромнефть
Документообеспечение направления метрологии согласно приказам по предприятию. Контроль за соблюдением проведения поверок и состоянием технологического оборудования. Отражение первичной документации в 1С предприятия. Проведение отчетности, инвентаризации, подбор и обучение персонала.
Обновлено 2 апреля 2016
По договоренности , 39 лет , Полевской , стаж 12 лет и 6 месяцев
Прораб отделочных работ 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ИП
Работа по строительству зданий: земляные и бетонные работы, инженерия, монтаж металлоконструкций, отделка зданий. Проверка чертежей, заявок на материалы. Составление графиков производства работ, материальная ответственность, контроль качества работ. Работа с проектировщиками, заказчиками: согласование изменений в чертежах и сметах, подписание форм выполненных работ. Контроль работ подписание актов субподрядчикам.
Обновлено 27 февраля 2016
По договоренности , 39 лет , Полевской , стаж 9 лет и 7 месяцев
Строитель 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
ИП
Организация строительного производства, Контроль качевства и сроков выполняемых работ. (Общестроительные работы, Монолитные работы, Гидроизоляционные работы, Общение с заказчиком, с суб подрядчиками, Ведение журналов, документации, Отслеживание и заказ материалов на обьект, Формирование бригады и руководство, Работа с нивелиром. Работа со строительной техникой.
Обновлено 3 февраля 2016
По договоренности , 38 лет , Полевской , стаж 12 лет и 7 месяцев
Специалист отдела продаж 4 года и 7 месяцев (по февраль 2016)
ООО «Ремстройконструкция» (Оптовая продажа металлопроката)
Продажа трубной продукции. Учет и контроль движения ТМЦ (отв.хранение)
Коммерческий директор дивизиона Поволжье, Директор филиала, Г. Екатеринбург Заместитель коммерческого директора, Заместитель Генерального директора по сбыту, Менеджер, Бухгалтер, экономист скрыть
Обновлено 26 января 2016
По договоренности , 46 лет , Полевской , стаж 13 лет и 4 месяца
Кассир контролер 9 лет и 7 месяцев (по декабрь 2013)
Сбербанк
Работа с денежной наличностью, инкассация, обслуживание клиентов.
Обновлено 21 декабря 2015
По договоренности , 34 года , Полевской , стаж 11 лет и 4 месяца
Главный бухгалтер 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "СК АртМакс"
Ведение полного бухгалтерского учета. Сдача отчетов УСН и ОСНО. Составление финансовых отчетов. Проверка первичной документации. Составление актов сверки с покупателями и поставщиками. Работа с договорами и контрагентами.
Заместитель исполнительного директора, Главный бухгалтер скрыть
Обновлено 14 декабря 2015
15 000 Р , 31 год , Полевской , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 1 месяц
Менеджер-представитель 5 месяцев (по ноябрь 2015)
ЗАО "Восток-Сервис Восток"
Специалист отдела продаж, Начальник административно-хозяйственного отдела, Специалист отдела организации труда и заработной платы, Офис-менеджер, Секретарь-делопроизводитель, Секретарь-делопроизводитель, Секретарь ген.директора скрыть
Обновлено 1 декабря 2015
28 000 Р , 31 год , Полевской , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 4 года и 6 месяцев
Координатор отдела продаж 6 месяцев (по ноябрь 2013)
ПКФ "УралСет"
Обязанности: - Формирование и расширение клиентской базы - Выезд к клиентам, проведение переговоров - Заключение договоров - Расчет заказа по чертежам - Выставление счетов - Претензионная работа - Контроль отгрузки товара - Поиск производителей смежных групп товаров - Работа в программе 1:С Предприятие Достижении: - Заключение договора на поставку материала для ремонта стадиона "Динамо" г. Екатеринбурга - Постоянное перевыполнение плана
Директор, Специалист отдела аренды, Менеджер по закупкам, Кладовщик-комплектовщик отдела закупок, Администратор скрыть
Обновлено 11 марта 2014
По договоренности , 41 год , Полевской , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 2 месяца
Заведующий складом 1 год и 4 месяца (по ноябрь 2013)
ООО "Центр-Ойл"
Учет готовой продукции, ведение остатков, организация отгрузок готовой продукции, отчётность по документообороту Организация по бесперебойной ритмичной работы по выполнению отгрузок готовой продукции. Оперативное руководство работой складов по приемке, хранению и отпуску материальных ценностей, контроль правильности хранения материальных ценностей на складах. Контроль за обеспечением необходимыми запасами сырья, инструментами, основными и вспомогательными материалами, спецодеждой и.т.п. Выявлять, предотвращать и устранять причины нарушений выполнения производственных заданий, трудовой дисциплины. Контролировать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка. Проводить работу по обеспечению грузчиками-экспедиторами отдел материально-технического отдела для получения и сопровождения грузов и поставок ТМЦ. Знакомить с приказами и распоряжениями по Обществу подчиненный персонал и контролировать их выполнение; Обеспечивать конфиденциальность сведений, составляющих коммерческую тайну; Профессиональные достижения: Организация адресного хранения готовой продукции и ТМЦ, организация и подготовка к строительству контейнерной площадки для хранения готовой продукции и ТМЦ.
Заведующий склада с переводом надолжность Заместитель директора по общим вопросам, Директор, Ревизор по экономической безопасности, Директор по совместительству скрыть
Обновлено 8 ноября 2012
30 000 Р , 34 года , Полевской , Английский (Разговорный) , стаж 15 лет и 5 месяцев
Старший налоговый инспектор 7 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ИФНС РОССИИ № 25
Работа в выездном отделе, проверка, финансовой, бухгалтерской отчетности юридических лиц
Аудитор, Заместитель главного бухгалтера, Директор продаж (старший менеджер), Менеджер по продажам, Частный предприниматель скрыть
Обновлено 27 апреля 2011
По договоренности , 57 лет , Полевской , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 25 лет и 9 месяцев
Главный инженер 1 год и 1 месяц (по октябрь 2008)
ООО «ТехноКомплекс» (ЗАО "РМК")
Заключение договоров с подрядными организациями на проведение геологоразведочных работ, лабораторных исследований керна, подсчет запасов с составлением геологического отчета и разработкой ТЭО кондиций; контроль выполнения заданий подчиненных специалистов; составление текущих и перспективных планов предприятия; разработка совместно с экономистами БДДС. Работа с международными компаниями по составлению предварительного ТЭО освоения месторождения и разработки технологии переработки сырья.
Главный инженер, Исполнительный директор (технический директор), Начальник рудника подземного выщелачивания по добыче урана., Подземный горный мастер скрыть
Обновлено 23 марта 2011
30 000 Р , 52 года , Полевской , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 8 месяцев
Менеджер по работе с клиентами 6 месяцев (по апрель 2009)
Прософт-Системы
Проектные продажи оборудования
Региональный менеджер по УрФО, Менеджер по корпоративным клиентам, Инженер-наладчик, руководитель бригады, Исп. директор, Исп.директор, Главный специалист, Инженер конструктор скрыть
Обновлено 18 сентября 2007
15 000 Р , 36 лет , Полевской , Французский (Базовый) , стаж 13 лет и 10 месяцев
Начальник производственно-диспетчерского отдела 13 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Полевской металлофурнитурный завод"
Координатор работы всех подразделений, разрешающий вопросы, возникающие в результате взаимосвязей руководителей цехов, отделов в целях обеспечения хода работы по установленным графикам. Организация непрерывного контроля и регулирование текущего хода производства, принятие необходимых мер по предупреждению и устранению причин, могущих привести к нарушению ритмичности работы и срыва выполнения суточного задания по всем видам товарной продукции. Контроль и организация своевременного обеспечения всех цехов и участков, необходимыми материалами, полуфабрикатами и комплектующими изделиями. Организация учета и анализа производственных цехов, участков и оборудования по причинам, а также принятие оперативных мер по ликвидации этих причин. Выявление возникающих "узких мест" и принятие мер по предупреждению или ликвидации их. Результатом работы является: систематизация и учет хода производства, внедрение программы 1 С предприятие, в итоге своевременная сдача продукции на склад.
Обновлено 21 ноября 2016
35 000 Р , 44 года , Полевской , стаж 7 лет и 3 месяца
Директор магазина 5 лет и 2 месяца (по апрель 2014)
ООО "Жемчуг" СМ "Винная карта" (Полевской) Розничная торговля
Обязанности: - Формирование табеля учета рабочего времени; - Формирование заявок на РЦ и торговым представителям (заказы, возвраты, претензии по качеству/количеству) - Подбор персонала, прием, обучение; - Руководство персоналом и контроль качества исполнения торгово-технологических процессов, качества обслуживания, полноты и верности ведения документации, контроль за главной кассой магазина - Мониторинг цен конкурентов - Контроль за сохранностью ОС и др. ТМЦ предприятия - Проведение инвентаризаций; - Контроль соблюдения законов, подзаконных актов распоряжений и приказов правительства РФ, служб, ведомств, министерств касающихся или регулирующих работу предприятия (ЗоЗПП, СП для ПТ и др.) - Контроль за соблюдением стандартов обслуживания; - Взаимодействия с контролирующими органами; - Взаимодействие с сотрудниками офиса; - Выполнение плановых показателей по ТО, % потерь.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.